Ci impegniamo a costruire un'esperienza superiore per i nostri Associati Business e Tecnici (BTA), così come per tutti i dipendenti. Comprendendo le loro prospettive e necessità uniche, possiamo aumentare il loro senso di appartenenza, favorire un apprendimento e uno sviluppo continuo, personalizzare i benefici e i piani e, infine, consentire la crescita di ogni individuo, della nostra organizzazione e del nostro business.
Costruire una cultura dell'appartenenza richiede impegno a ogni livello aziendale; per questo è fondamentale dialogare con i Business and Technical Associates (BTA), comprenderne le esigenze e offrire loro il massimo supporto.
Dagli uffici ai laboratori, fino ai reparti produttivi, i nostri BTA offrono punti di vista unici, essenziali per creare i prodotti di eccellenza amati dai nostri consumatori. In P&G, i BTA ricoprono ruoli amministrativi, tecnici e operativi di cruciale importanza, garantendo il nostro successo su scala globale.
Per promuovere un ambiente di lavoro in cui ogni persona possa dare il meglio di sé, abbiamo aderito all'iniziativa Frontline Employee di Catalyst. Valorizzando la nostra storica collaborazione, questo nuovo progetto si concentra su soluzioni efficaci e scalabili per migliorare l'attrazione, la fidelizzazione e la soddisfazione del personale in prima linea.
In P&G, ogni voce ha l'opportunità di influenzare positivamente il modo in cui serviamo i consumatori, assicurando che tutti i colleghi nel mondo possano esprimere al massimo il proprio potenziale.
