FORZA LAVORO GLOBALE
PERSONE CON
DISABILITÀ
La cultura di fiducia nella disabilità di P&G è radicata nell'empatia, nella fiducia e in una convinzione condivisa nell'uguaglianza delle opportunità e nell'accesso equo per tutti. Creare un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile per tutti aiuta a far crescere le nostre persone, la nostra organizzazione e la nostra attività. Ascoltare veramente i nostri colleghi con disabilità e le loro esperienze uniche informa un ambiente di lavoro più inclusivo e, a sua volta, ci consente di soddisfare meglio le esigenze dei nostri consumatori con disabilità – il che, alla fine della giornata, beneficia tutti i consumatori che utilizzano i nostri prodotti.
In P&G, crediamo che il valore delle nostre diversità e la forza della nostra coesione ci permettano di creare prodotti innovativi, inclusivi e di eccellenza, amati da tutti i consumatori.
Il motore di questa forza è il nostro costante impegno nel creare un ambiente di lavoro inclusivo che valorizzi l'unicità di ogni persona, comprese le persone con disabilità visibili o invisibili.
Questo significa garantire spazi di lavoro accessibili, sia fisicamente che digitalmente, in cui tutti possano dare il meglio di sé. Lo facciamo abbattendo le barriere all'inclusione lungo tutto il percorso professionale – dall'assunzione in poi –, promuovendo una cultura attenta e inclusiva verso la disabilità e mettendo ciascuno nelle condizioni di esprimere appieno il proprio potenziale, ogni singolo giorno.
Grazie a questo impegno, costruiamo team in cui l'innovazione accessibile è fonte di ispirazione, la creatività fiorisce, le carriere si sviluppano con successo e la nostra azienda continua a crescere
